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スタッフ募集
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私たちと一緒に、額縁を作りませんか?



サム•トレーディング(株)では、サム•フレーム工房での社員、パート、アルバイトのスタッフさんを募集をしております。
未経験でも、『興味』と『やる気』があれば、どなた様でも出来るお仕事です。
営業事務・企画スッタフ募集
募集要項《正社員》
| 募集職種 | 営業事務・営業企画 |
| 仕事内容 | [1] 営業活動のサポートとして、受発注業務の対応、見積書・納品書や請求書の作成、営業資料の作成など営業事務全般 [2] 営業企画、通販サイト・SNSの管理サポート |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 | 必須 高卒以上 |
| 必要な経験等 | 不問 仕事は基本的なことから丁寧に指導いたします。 |
| 必要なPCスキル | パソコン(ワード、エクセル、SNS)操作のできる方 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 就業時間 | 9時00分~18時00分(休憩時間:60分) |
| 時間外労働時間 | 月平均:10時間 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休日等 | 土日・祝祭日・その他(年末年始、夏季) 週休2日制 ※但し仕事量に応じて土曜出勤あり |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生 |
| 賃金 | 賃金形態:月給 月額(a+b):230,000円~300,000円 (a)基本給:220,000円~290,000円 (b) 固定残業代:10,000円 固定残業代に関する特記事項: 固定残業手当は残業の有無に関わらず、 固定残業手当を支給します。 6~4.5時間を超過分は別途、残業手当支給します。 *固定残業の時間数は固定残業代の積算根拠となるもの 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を 示すものではありません。 |
| 昇給・賞与 | あり(前年度実績) |
| 試用期間 | あり 期間 3ヶ月 (試用期間中の労働条件 異なる 時給1,250円) |
| 試用期間中の労働条件 | [1] 仕事内容・条件等は採用後と同様です。 [2] 仕事内容・条件等は採用後と同様ですが、リーダー手当の支給はありません。 |
| 通勤手当 | 実費支給 上限 30,000円 |
| 年齢制限 | 年齢制限 あり(59歳以下) 年齢制限該当事由 定年を上限/定年が60歳のため |
《正社員》募集要項
| 募集職種 | 年齢制限はありません 60歳以上 |
| 仕事内容 | [1] 額縁の製造〜出荷までの業務をしていただきます。 [2] [1]の通常業務に加え、工程管理も業務に含みます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必要な経験等 | 経験が無くても丁寧に指導いたしますが、パネルソー等の機械工具の経験があれば尚可。 |
| 必要なPCスキル | Microsoft Excel・Wordでの簡単な文書作成のスキルがあれば尚可。 |
| 就業時間 | 8時30分~17時30分 |
| 休日等 | 土日・祝祭日・その他(年末年始、夏季) 週休2日制 ※但し仕事量に応じて土曜出勤あり |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生 |
| 賃金 | 基本給 190,000円([1][2]共通) 固定残業代 20,000円 リーダー手当 20,000円([2]のみ) |
| 試用期間 | あり 期間 3ヶ月 |
| 試用期間中の労働条件 | [1] 仕事内容・条件等は採用後と同様です。 [2] 仕事内容・条件等は採用後と同様ですが、リーダー手当の支給はありません。 |
| 通勤手当 | 実費支給 上限 30,000円 |
| 年齢制限 | 年齢制限はありません 60歳以上の方も歓迎します! |
《パート》募集要項
| 募集職種 | 額縁製造スタッフ |
| 仕事内容 | 額縁製造の補助作業 額縁の補修、吊金具などのねじ止め、額を入れる箱の組立などをしていただくお仕事です。 |
| 雇用形態 | パート |
| 必要な経験等 | 経験が無くても丁寧に指導いたしますが、パネルソー等の機械工具の経験があれば尚可。 |
| 就業時間 | 10時00分~17時30分(4時間以上) |
| 休日等 | 土日・祝祭日・その他(年末年始・夏季) 週休2日制 ※但し仕事量に応じて土曜出勤あり |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生 |
| 賃金 | 時給 1,112円 |
| 試用期間 | あり 期間 3ヶ月 |
| 試用期間中の労働条件 | 仕事内容・条件等は採用後と同様です。 |
| 通勤手当 | 実費支給 上限 30,000円 |
| 年齢制限 | 年齢制限はありません 60歳以上の方も歓迎します! |
お申し込み、お問い合わせはこちらから。
| 電話 | 045-780-3360 |
| info@sam-t.co.jp | |
| 担当者 | 新谷・髙橋 |